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Certificación de empresa emergente ante ENISA: requisitos, procedimiento y beneficios

La Ley 28/2022 configura un marco jurídico para fortalecer el emprendimiento innovador en España. La certificación de empresa emergente, gestionada por ENISA, acredita el cumplimiento de requisitos que permiten acceder a beneficios fiscales, administrativos y de talento, reforzando la credibilidad ante inversores y Administraciones.

1. Concepto de empresa emergente certificada

La certificación acredita que una sociedad cumple con los requisitos legales para ser considerada startup. Este reconocimiento facilita el acceso a medidas de apoyo y aporta solvencia institucional y financiera.

2. Requisitos principales

Para ser considerada empresa emergente deben cumplirse simultáneamente los siguientes criterios:

·        Antigüedad máxima de cinco años desde la constitución (siete en sectores estratégicos).

·        Sede social, domicilio o establecimiento permanente en España.

·        Al menos el 60 % de la plantilla con contrato laboral en España.

·        Actividad con componente de innovación o base tecnológica.

·        Modelo de negocio escalable y replicable.

·        Volumen de negocio anual inferior a 10 millones de euros.

·        Cumplimiento de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

·        Sin cotización en mercados regulados ni distribución de dividendos.

3. Procedimiento de certificación

·        Solicitud digital a través de la plataforma de ENISA.

·        Aportación de documentación: escritura de constitución, cuentas anuales, plan de negocio, certificados de cumplimiento y declaración responsable.

·        Evaluación del cumplimiento legal con especial atención a innovación y escalabilidad.

·        Resolución en el plazo máximo de tres meses; en ausencia de resolución expresa, silencio administrativo positivo.

·        Vigencia condicionada al mantenimiento continuado de los requisitos.

4. Beneficios:

A) Fiscales:

·        Tipo reducido del Impuesto sobre Sociedades al 15 % en los primeros ejercicios.

·        Aplazamientos de deudas tributarias iniciales sin garantías.

·        Exención de determinados pagos fraccionados.

·        Reducción de tasas registrales en constitución y ampliaciones.

·        Tratamiento ventajoso de opciones sobre acciones para empleados.

·        Deducciones reforzadas para inversión privada en capital de startups.

B) Estratégicos y de talento:

·        Mayor credibilidad ante inversores y entidades financieras.

·        Acceso preferente a ayudas públicas y programas de innovación.

·        Participación en aceleradoras, entornos de prueba y consorcios.

·        Facilitación para la captación de profesionales internacionales.

·        Impulso a la expansión internacional y a alianzas estratégicas.

5. Riesgos y consideraciones

·        Posible revocación de la certificación por incumplimiento de requisitos.

·        Evaluación rigurosa de la innovación y la escalabilidad que exige evidencias.

·        La certificación no garantiza financiación, si bien mejora la visibilidad y el acceso a recursos.

·        Recomendable seguimiento jurídico-contable continuo para mantener la condición.

6. Acompañamiento de Alera Legal

Alera Legal ofrece asesoramiento integral en la certificación ante ENISA: análisis de cumplimiento, preparación de la documentación, presentación telemática y seguimiento de la acreditación.